1、先从基层做起，了解员工的工作内容。

2、熟悉公司工序道流程。

3、辅助班长、主管做好生产上的管理工作。

4、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案。

5、能长期扎根于企业，定向培养，根据学习期满，达到岗位要求一年后表现优异者直接升为管理人员。

1、协助CEO处理经营管理工作；
2、根据集团的总体战略目标，组织制定集团的业务战略发展规划，并监督实施，确保集团总体业务战略目标的达成；
3、按照集团的实际情况，组织设计制定所管辖部门经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使集团在未来的市场竞争中能够更好地生存和发展；
4、组织处理集团层面的重大突发事件，保证集团的正常运作；